В России разработан законопроект, устанавливающий предельное количество часов переработки при ненормированном рабочем дне — не выше 120 часов в год. Зачем нужен закон и как после поправок будут плачиваться сверхурочные — в материале. Из-за низкой безработицы и дефицита кадров в России увеличилась продолжительность трудовой недели. Предприниматель, эксперт по вопросам стратегии международного бизнеса Евгений Джао отмечает: в 2023 году она составила 38,5 часов — это рекордный показатель за прошедшие более чем десять лет. По словам Джао, инициатива об ограничении объема сверхурочных часов приблизит Россиян к западной системе, где соблюдение режима отдыха не менее важно, чем рабочий режим. «Инициатива направлена на улучшение качества жизни сотрудников и защиту их прав. Плюс заключается в том, что работодатель не сможет злоупотреблять своими возможностями и будет ограничен конкретными возможными часами», — говорит предприниматель. Ненормированный рабочий день создает пространство для манипуляций, подчеркивает он, поэтому благодаря закону права работника будут защищены законодательно. С 1 сентября 2024 года конкретизируется и порядок оплаты сверхурочной работы. Исходя из новых норм, сумма оплаты будет рассчитываться на основе фактического размера зарплаты, а не только на основе оклада, как это было ранее. Сверхурочную работу за первые два часа оплачивают не менее чем в 1,5 размере, а за каждые последующие 2 часа — не менее чем в двойном. Работодатель может привлекать сотрудников к таким работам не более двух дней подряд и не больше четырех часов за один раз. «Минусы менее очевидны. Возможно, ограничения скажутся на тех, кто действительно работает 24/7 на износ. С одной стороны, это лишит их части заработка, с другой, все мы знаем истории, как заснувший водитель такси, работающий сутками, уносить десятки жизней», — заключил эксперт.
