За первые шесть месяцев 2024 года компании разместили более 3 млн приглашений на работу для подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Это на треть больше, чем в прошлом году. Как сообщают «Известия», причиной нового тренда стал дефицит кадров и большое число подростков в трудоспособном возрасте, желающих зарабатывать.
В период с января по август 2024 года около 700 тысяч школьников разместили или обновили резюме на сайтах вакансий (+15% к прошлому году). В основном школьники работают на позициях административного персонала, ассистентами и помощниками. Среди молодежи также популярны вакансии кассиров, курьеров, сборщиков заказов и операторов call-центров.
Ведущий научный сотрудник центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок говорит, что ориентируясь на молодых сотрудников, компании стали создавать рабочие места с частичной занятостью и гибким графиком. Согласие на корректировку графика помогает бизнесу адаптироваться к новым вызовам рынка труда.
