Результаты опроса проекта «HRLab. —Лаборатория HRИнноваций» вместе с платформой «Академия Здоровья» свидетельствуют о том, что большинство жителей России готовы отказаться от высокой заработной платы в пользу социального пакета. Эту информацию передает онлайн-ресурс «Газета.Ru».
По результатам опроса, 86% опрошенных кандидатов предпочли бы выбрать должность с социальным пакетом, даже если зарплата будет ниже. В то же время, 20,4% респондентов отметили, что они в первую очередь обращают внимание на информацию о соцпакете при рассмотрении предложений о работе.
Многих кандидатов интересует график работы и география компании, а также требования к качествам личности и привычкам потенциального сотрудника, особенности обязанностей и информация о возможности карьерного роста. По данным опроса, 61,5% респондентов готовы пойти на уступки в выборе удобного местоположения в пользу высокой зарплаты. Остальные участники готовы адаптироваться к графику работы, изменить привычки и повысить свои компетенции.
Отмечено, что 37,8% россиян не указывают желаемую зарплату в резюме, 22,4% — личные качества, а 13,7% — все рабочие навыки.
Ранее специалист по персоналу Ирина Пак назвала самые востребованные профессии в России. По ее мнению, спрос на «синие воротнички» значительно увеличился в стране.
