В России общий трудовой стаж рассчитывается на основе официальных записей о работе в трудовой книжке и в пенсионном фонде. Вот некоторые ключевые моменты в расчете общего трудового стажа:
Работа по трудовому договору: все периоды работы, зафиксированные в трудовой книжке, учитываются при рассчете трудового стажа в России. Это включает работы с любым типом трудового договора, будь то срочный или бессрочный контракт, полный или неполный рабочий день.
Непрерывность стажа: для исчисления общего трудового стажа важна непрерывность работы. Если между периодами работы были промежутки безработицы или незаконной занятости, они могут не учитываться в расчетах.
Военный стаж: военная служба (включая призывную) приравнивается к общему трудовому стажу.
Стаж работы за пределами России: время работы за границей может быть учтено в общем трудовом стаже, если есть соответствующие документы, которые подтверждают этот стаж.
Иные периоды, учитываемые в стаже: кроме работы по трудовому договору, в общий трудовой стаж могут быть включены периоды, связанные с выполнением государственных обязанностей (например, обучение в учебных заведениях, служба в органах власти и т.д.), если они соответствуют критериям, установленным законодательством.
