فضای فعالیت کسب‌و‌کارها در حال حاضر با رقابت شدید و تحولات بزرگی عجین شده است. این مسئله سبب شده است که در وهله نخست حفظ جایگاه سازمان و در وهله بعد رشد و ارتقای آن، پررنگ‌تر از قبل مستلزم همراهی و همگام شدن با تحولات و به‌روزرسانی رویکردها و فرایندها باشد. در این میان، ارتقای سطح آموزش و تخصص و توسعه شایستگی‌ها از جمله عواملی است که ضرورت پرداختن به آن‌ها بیش از هر زمان دیگری در سازمان‌ها احساس می‌شود. شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان که نقش‌آفرین بزرگ زنجیره فولاد کشور به حساب می‌آید نیز در راستای ارتقای سطح آموزش و توسعه شایستگی کارکنان خود اقدامات ارزشمندی را انجام داده و هرگز این روند را متوقف نکرده است.
به گزارش ایلنا به نقل از روابط عمومی فولاد سنگان، آموزش و توسعه شایستگی سرمایه‌های انسانی با تاثیر مستقیم بر ارتقای توانمندی‌ها و مهارت‌های کارکنان، باعث بهبود عملکرد سازمان و حرکت آن در مسیر رشد و پیشرفت می‌شود. از این رو، اتخاذ استراتژی‌های موثر و انجام اقدامات جامع در راستای بهبود سطوح تخصص و توسعه شایستگی‌ها، نه یک انتخاب بلکه ضرورتی برای حفظ و ارتقای جایگاه سازمان‌ها در فضای رقابتی دنیای امروز به حساب می‌آید. این رویکرد در بخش معدن و صنایع معدنی که فعالیت‌ها دارای پیوستگی و حساسیت بالایی هستند و تا حد زیادی نیز به مهارت و تخصص منابع انسانی وابسته‌اند، از اهمیت به‌سزایی برخوردار است. از این رو، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان که از بزرگترین بازیگران زنجیره فولاد در بخش تامین مواد اولیه این صنعت به شمار می‌آید نیز، مقوله آموزش و توسعه شایستگی را به نوعی سنگ بنای مسیر تحول و توسعه خود قرار داده و گام‌های بلندی را در این مسیر برداشته است.
تغییر جهت استراتژیک
