سمیه گلپور گفت: این اهمیت دارد که فردی امین در این وزارت کار بر سر مسند قدرت باشد. لذا همه جوانب به صورت فراجناحی باید درنظر گرفته شود و با اصل قراردادن سه جانبه‌گرایی بتوان مشکلات ساختاری وزارت کار را حل کرد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، آخرین روزها برای انتخاب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی سپری می‌شود و تشکل‌های کارگری و بازنشستگی و اصناف کشور آخرین تلاش‌های خود برای انتخاب وزیری در تراز این وزارتخانه که در واقع متعلق به کارگران، بازنشستگان و اصناف و تعاونی‌ها و از کارافتادگان و درماندگان است، انجام می‌دهند. در شرایطی که مسعود پزشکیان در جلسه پایان تیرماه خود با تشکلات کارگری و بازنشستگی بر انتخاب وزیری از جنس جامعه کارگری و از دل آن‌ها سخن گفت، این روزها زمزمه مطرح شدن افراد دیگری شنیده می‌شود که اتفاقاً سبقه قوی کارفرمایی داشته و سوابق آن‌ها مرتبط با این وزارتخانه نیست. در این میان تشکلات کارگری و صنفی همچنان بر شاخص‌های خود تاکید می‌کنند.
سمیه گلپور (رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران) در این رابطه توضیح می‌دهد: وزارت کار به‌عنوان وزارتخانه بزرگ که سرمایه‌های انسانی در آن مدیریت می‌شوند، بسیار اهمیت دارد. چه در حوزه کارگری و چه در حوزه کارفرمایی، افرادی که چرخ صنعت و خدمات و حرفه‌های کشور را به حرکت در می‌آورند، به این وزارتخانه مربوط هستند. آنچه که در شعار سال انتخاب شده توسط رهبر انقلاب مطرح شده، یک عنصرش در درون این وزارتخانه است. لذا در فضای انتخاب بالاترین سمت اجرایی در دولت در این حوزه، باید به شکل خاص متخصات افرادی بررسی شود که آن‌ها نماد جامعه کار و تولید هستند و شخصیت آن‌ها باید متناسب با این وزارتخانه باشد.
