امیرعلی بینام گفت: ما فاقد یک کاریابی تخصصی هستیم. ما در این مرحله ماندیم که بدون هیچ آزمون و تعیین صلاحیت نفرات کاریابی مجوز تشکیل کاریابی دادیم.
به گزارش خبرنگار ایلنا، کاریابی‌ها از عناصر و نهادهای موثر در بازار کار و روابط کار کشورها محسوب می‌شوند. در ایران نیز بیش از نیم قرن فعالیت چنین نهادهایی که واسطه میان کارفرمای متقاضی نیروی کار و کارگر کارجو هستند، وجود داشته است. اما در سال‌های اخیر مخاطراتی مانند رشد فضای مجازی، التهاب در بازار کار وعدم تناسب انتظار نیروی کار با شغل و ضعف خود کاریابی‌ها، موانعی مقابل توسعه نهاد کاریابی در ایران قرار داده است که تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و دولت در آن نقش داشتند.
در این رابطه امیرعلی بینام (فعال حوزه کاریابی و کارشناس بازار کار) با اشاره به مشکلات کاریابی‌ها در کشور گفت: مراکز کاریابی در همه جای دنیا بخش قابل توجهی از وظیفه جایابی نیروی کار و اشتغال را برعهده دارند. اما کاریابی‌ها در کشورهای جهان بیشتر مراکز تخصصی هستند و صرف واسطه‌گری میان کارگر و کارفرما را انجام نمی‌دهند. در واقع آن‌ها امکان مشاوره دارند و این توانمندی علمی را دارند که برای نیروی کار مشخص، شغل و کارفرمای مشخص و مرتبط به وی را پیدا کنند.
