فرد منتخب برای تصدی وزارت کار باید به‌جای هزینه کردن برای کالابرگ الکترونیکی و یارانه‌های مختلف، بحث دستمزد را تقویت کند. سال‌هاست کارکنان دولت، بخش خصوصی و کارگران سرکوب مزدی را تجربه می‌کنند، با تقویت دستمزد می‌توان مبتنی بر کار، اقتصاد خانوار را نیز رشد داد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، محسن باقری (نماینده کارگران در شورای عالی کار) در خصوص ویژگیهای یک وزیر کار خوب گفت: شاخص‌های یک وزیر کار خوب این است که نسبت به حوزه تعاون، روابط کار، تقنین، سه جانبه‌گرایی، مقاوله‌نامه‌های سازمان جهانی کار، اشتغال، اقتصاد و محیط کارگری کشور شناخت کافی داشته باشد. باید بتواند با کارفرمایان تعامل داشته باشد و معتقد به این باشد که موظف است به عنوان صدای کارگران، مشکلات آن‌ها را در بدنه دولت فریاد بزند.
وی همچنین گفت: بحث وزارت کار، بیشتر صیانت از نیروی انسانی که همان کارگران هستند، است. کارفرمایان حمایت وزارت صمت، اتاق‌های بازرگانی و اصناف را دارند که دارای نفوذ زیادی هستند و عموما کریدورهایی دارند که بتوانند صدایشان را به مسئولین بالادستی برسانند. اما تنها منصبی که در بدنه دولت و نظام برای جامعه کارگری و انتقال مشکلاتشان تعبیه شده، همان شخص وزیر کار است.
