Керри NAVI по Dota 2 восхитился новому составу, тренеру и психологу
Керри Natus Vincere Тарас «gotthejuice» Линников в интервью перед плей-офф BLAST Slam VI по Dota 2, где команда в итоге заняла второе место, уступив в финале Team Liquid.
Для организации это стал первый финал тир-1 турнира с 2020 года.
По словам gotthejuice, большую роль в прогрессе сыграли изменения вне сервера. В NAVI появился новый психолог, который работает с игроками на постоянной основе. «Это больше про ежедневную рутину, — отметил керри. — Я обсуждаю с ним свои ошибки, так проще точечно улучшать аспекты игры». В условиях плотного турнирного графика такая работа помогает удерживать фокус и снижать давление.
Серьёзные изменения произошли и в тренерском штабе. Новый наставник Cy сосредоточился на улучшении ранней стадии игры. По словам Тараса, раньше команда часто страдала от нестабильных пиков и провалов в лейнинге, но с приходом Cy структура подготовки стала более системной.
Тренер активно анализирует соперников, предлагает вариативные драфты и уделяет особое внимание первым 10–15 минутам карты.
Источник: Valve
Отдельно gotthejuice рассказал о поддержке молодого игрока Niku. По его словам, команда помогает ему адаптироваться, и серьёзного давления он не испытывает: «Он очень молод, легко адаптируется и чувствует себя свободно в том, что хочет играть». Эксперты отмечают, что именно интеграция Niku стала одним из ключевых факторов обновлённой NAVI. Команда получила свежую динамику и больше гибкости.
Интересным элементом стратегии стала керри Pugna, нестандартный пик, который NAVI использовали в качестве теста. В одном из матчей команда смогла снести две T1 до 20-й минуты, несмотря на активный creep skip со стороны соперника. По словам gotthejuice, стратегия сработала, но её повторение зависит от конкретного драфта и темпа игры.
В целом NAVI демонстрируют прогресс: выход в финал BLAST, более уверенные ранние стадии и улучшенная командная синергия. Аналитики считают, что с работой психолога и подходом Cy коллектив способен закрепиться в числе постоянных претендентов.