Для осуществления перехода на новую систему рабочей группой городского центра занятости разрабатывается методика «Кураторство. Система взаимодействия универсального специалиста ЦЗН и курируемого гражданина». Об этом 7 сентября на пресс – конференции в Информационном центре Правительства Москвы сообщил заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Андрей Бесштанько.
«550 сотрудников отделов трудоустройства прошли обучение на базе Центра занятости молодежи, повысили свою квалификацию при Центре профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» с учетом нового стандарта «Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения»», - сказал Андрей Бесштанько.
Он также отметил, что после ввода системы кураторства работа отделов трудоустройства основывается на индивидуальном подходе к каждому обратившемуся соискателю и контролируется с момента обращения вплоть до трудоустройства каждого гражданина.
«В среднем на 1 работника офиса трудоустройства приходится от 70 до 90 граждан, ищущих работу», - подчеркнул Андрей Бесштанько.
По его словам, любой обратившийся может получить услугу с 9 до 17 часов, без перерыва на обед. В каждом отделе трудоустройства ЦЗН есть администратор зала, который готов помочь и дать консультации обратившимся.
