В столице подвели итоги профориентационной программы для подростков «Лето в новом формате». Она включает в себя проекты «Лето моей карьеры», «ПРОГероев» и «Стажировки». Ребята в возрасте 14-18 лет познакомились с востребованными профессиями, получили первый опыт работы и новые знания, научились принимать решения в разных ситуациях и работать в команде. Об этом сообщили на официальном сайте мэра Москвы.
«Москва — город больших карьерных возможностей. Для ребят, которые только находятся на старте профессионального пути, город реализует программу "Лето в новом формате". Подростки пробуют себя в различных специальностях, погружаются в настоящий рабочий процесс и получают первые деньги. Этим летом они побывали на экскурсиях в столичных компаниях, познакомились с работой пожарных и спасателей, посетили тренинги и мастер-классы, направленные на развитие гибких навыков, подготовили собственные социальные проекты. На протяжении всей программы с ребятами работали наставники, которые помогали им реализовывать свои проекты и преодолевать сложности. Партнерами "Лета в новом формате" выступают крупные коммерческие и государственные организации, а также ведущие колледжи Москвы. За шесть лет существования программы ее участниками стали около 17 тысяч человек, в этом году к проекту присоединились 3,5 тысячи юных москвичей», — рассказал директор службы занятости населения Москвы, руководитель центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов.
В проекте «Лето моей карьеры» приняли участие около тысячи ребят от 14 до 17 лет. Для них было организовано 27 профильных школ. В этом году программа пополнилась новыми направлениями — это «Промышленный вайб», «Аддитивные технологии», «Техническое обслуживание и ремонт двигателей, систем и агрегатов автомобилей», «Профориентация в социальной сфере», «Возрастная психология в социальной сфере», «Ивент-менеджер в социальной сфере», «UX-/UI-дизайнер».
Одним из самых востребованных направлений обучения стала профильная школа «Психолог». Ее выбрали 113 человек. Ребята изучили азы психологии, включая особенности детско-родительских отношений и влияние социальных сетей на психическое здоровье человека в подростковом возрасте.
Популярным также стало направление «Графический дизайнер», которое выбрали 84 человека. Ребята научились разрабатывать дизайн рекламных материалов: листовок, баннеров, лифлетов. Они узнали, как создавать логотип и айдентику бренда в специальных программах, и многое другое.
Юные москвичи проходили обучение в центре «Моя карьера» и на площадках столичных колледжей. В финале подростки совместно с тренерами и наставниками создали и защитили социально значимые проекты. Например, в этом году ребята разработали логотип, дизайн фирменных футболок и шарфиков для спортсменов, а также макеты листовок, баннеров, брендированных бутылок и коробок для Московского марафона.
Проект «Стажировки» — это знакомство с различными профессиями, получение трудового опыта и первого заработка. Этим летом около двух тысяч ребят в возрасте от 14 до 18 лет — воспитанники столичных семейных центров и дети участников специальной военной операции — стажировались на площадках государственных учреждений и столичных компаний. Среди них Московский метрополитен, АО «Мосгаз», АО «Мослифт», ВДНХ, парк «Зарядье», Пожарно-спасательный центр города Москвы, городские управы, центры госуслуг «Мои документы», столичные центры московского долголетия, учреждения жилищно-коммунального хозяйства и другие организации.
В рамках проекта организовали три потока стажировок. Подростки были заняты по четыре часа в день в течение четырех недель. За это время юные горожане попробовали себя в разных профессиях, изучили рабочие процессы изнутри и смогли понять, что им нравится и чем бы хотелось заниматься в дальнейшем.
Самыми востребованными в этом году стали стажировки в спортивных и досуговых центрах, среди которых «Мир молодых», «Кентавр», «Атлант», «Личность». Более 400 ребят проводили спортивные турниры, фестивали и праздники для детей, помогали на площадках.
Популярным местом для прохождения стажировок также стали учреждения комплекса городского хозяйства Москвы. Около 100 человек познакомились с комплексом работ по содержанию, обслуживанию и ремонту сооружений, узнали, как проходит подача электроэнергии, отопления, горячего и холодного водоснабжения.
Более 30 ребят стажировались на ВДНХ. Они консультировали посетителей центра «Космонавтика и авиация», работали с документами в архивно-библиотечном фонде выставки и помогали садовникам в питомнике.
На протяжении всего проекта ребят сопровождали свыше 400 наставников со стороны организаций, которые помогали быстро адаптироваться на рабочем месте. Все участники после успешного завершения стажировки получили не только стипендию в размере 25 879 рублей, но и персональную характеристику, которая пригодится при дальнейшем трудоустройстве.
