В Госдуму внесен законопроект, который позволит женщинам с детьми работать из дома удаленно.
— В марте 2024 года Счетная палата опубликовала доклад об эффективности мер господдержки женщин в России, в котором аудиторы рекомендовали внести изменения в Трудовой кодекс РФ, в частности, обязать работодателей переводить на удаленный или гибкий режим сотрудниц с семейными обязанностями, — цитируют документ «Известия».
Сейчас работодатель по закону не обязан отпускать на дистанционную работу сотрудницу, даже если она воспитывает маленького ребенка. Если закон примут, то мамы смогут уходить на «удаленку» просто по письменному заявлению.
Предполагается, что эта возможность будет распространяться не на всех: ею смогут воспользоваться беременные женщины, матери с ребенком в возрасте до трех лет и одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Авторы законопроекта считают, что еще эту льготу надо дать гражданам, воспитывающим малолетних детей и детей-инвалидов без матери, а также родителям и опекунам, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида.
Ранее сообщалось, что всех беременных хотят отправлять к психологу бесплатно.
