Южноуральские юристы рассказали, что работодатель обязан оплатить часы, отработанные сотрудником в выходные и праздничные дни.
По словам специалистов, все, что выходит за рамки трудового договора, оплачивается отдельно: первые полтора часа - в полуторном размере, все последующие - в двойном.
По словам юриста Федерации профсоюзов Челябинской области Ольги Меньшиковой, если работник чувствует, что его права нарушают, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, профсоюз и даже в прокуратуру.
