Эта деятельность крайне важна, особенно в условиях современных военных вызовов, возникающих перед российским оборонно-промышленным комплексом.
Сегодня мастерам предприятий оборонного холдинга важно быть квалифицированными и мотивированными специалистами, настроенными не только на выполнение производственных планов, но и на внедрение новых, инновационных технологических подходов к производству продукции, востребованной на оружейных рынках и в гражданской сфере.
Для решения этих важных задач на базе Ижевского электромеханического завода «Купол» в декабре был организован первый конкурс профессионального мастерства среди мастеров Концерна ВКО «Алмаз-Антей».
Как сообщили на «Куполе», целью соревнования стало развитие научно-технического и творческого потенциала работников предприятий Концерна, а также обмен профессиональным опытом.
Для участия в соревнованиях в Ижевске собрались 11 команд, представляющих предприятия оборонного холдинга из Москвы, Ижевска, Химок, Екатеринбурга, Рязани, Нижнего Новгорода, Йошкар-Олы и Кирова.
Программа конкурса была насыщенная. По сути, соревнования состояли из двух этапов: теоретического и практического.
«Теоретический раздел включал вопросы по стандартам и нормативным документам системы менеджмента качества и бережливого производства, оплате и охране труда, кадровой политике и психологии управления. Практический - состоял из разработки и защиты проекта по повышению эффективности реально существующего производственного участка с применением методов и инструментов бережливого производства», - рассказали участники конкурса, представляющие завод «Красное Знамя».
В результате практической части конкурса были представлены и защищены 11 проектов, позволяющих увеличить объём выпуска изделия без увеличения рабочих смен и площади участка. Кроме того, мастера высказали полезные предложения, в том числе - по оптимизации компоновки оборудования, изменению логистических цепочек и снижению трудоемкости на производстве.
На ИЭМЗ «Купол», где проходили соревнования, именно мастера отвечают за внедрение принципов и методов бережливого производства в ежедневную практику.
«Мы с энтузиазмом отнеслись к инициативе ИЭМЗ «Купол»: тиражировать свою хорошую практику и провести пилотный конкурс среди мастеров Концерна, - подчеркнул заместитель генерального директора холдинга по стратегическому развитию Александр Коваль. - Нам предстоит качественно усовершенствовать кадровые процедуры - подбор персонала, обучение, вовлечение, наставничество, и методы повышения производительности труда. Ключевую роль во всех этих процессах играют мастера – главные агенты изменений, проводники ценностей и культуры в рабочую среду».
В свою очередь, генеральный директор ИЭМЗ «Купол» Фанил Зиятдинов поблагодарил руководителей Концерна «Алмаз-Антей» за поддержку конкурса, а всех участников соревнований – за «стремление совершенствоваться в сложной и ответственной профессии мастера».
По мнению Фанила Зиятдинова, конкурс профессионального мастерства среди мастеров станет одной из визитных карточек кадровой политики Концерна ВКО «Алмаз-Антей», и будет чаще проходить на ижевской земле.
И об итогах! Первое место в конкурсе, после упорной борьбы, завоевала команда мастеров МЗИК из Екатеринбурга.
На втором месте расположились мастера ММЗ из Йошкар-Олы, а на третьем месте – специалисты ИЭМЗ «Купол».
