В мае первоуралочка Татьяна Цепилова устроилась машинистом крана на ООО «Вторчермет». Во время испытательного срока, по словам женщины, никаких претензий к ее работе не было. Однако в мае Татьяне сообщили, что руководство предприятия решило расторгнуть с ней трудовой договор. Она предполагает, что причина этого в том, что ей приходилось отпрашиваться с работы, чтобы у спеть вовремя забрать из детского сада детей.
Будучи уверенной в том, что с ней поступили несправедливо, Татьяна обратилась в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Женщина требовала взыскать с «Вторчермета» 300 тысяч рублей, деньги за период вынужденного прогула и сумму судебных издержек. Руководство предприятие с требованиями истца было не согласно.
Первое заседание прошло в Первоуральском городском суде в сентябре. На этой неделе суд вынес решение, частично удовлетворив требования Татьяны Цепиловой.
Приказ о расторжении трудового договора судья признал незаконным и отменил, восстановив тем самым женщину в должности машиниста крана на ООО «Вторчермет». Запись в трудовой книжке об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания также признана недействительной. С предприятия в пользу Татьяны суд взыскал заработную плату за дни вынужденного прогула с 23 августа по 24 октября в размере 45 163 рубля 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 40 000 рублей, а также компенсацию за приобретение лекарств, за судебные и прочие расходы в сумме 11 691 рубль.
А вот остальные требования истца суд оставил без удовлетворения.
Источник: «Интерра ТВ».
Фото на превью // «Интерра ТВ».
