Обширный перечень нововведений во многих областях жизни.
### **Кто выходит на пенсию**
В стране продолжается модернизация системы пенсионного обеспечения. Напомним,
что в 2018 году увеличился возраст выхода на пенсию. Для сглаживания процесса
был введен переходный период.
С 1 января 2024 года страховая пенсия по старости назначается женщинам,
родившимся в 1966 г., и мужчинам, появившемся на свет в 1961 г. При этом,
достижение определенного возраста - это только один из критериев выделения
выплат. Мужчина 63 лет и женщина 58 лет должны иметь за плечами минимум 15 лет
стажа (официальное трудоустройство) и достаточное количество накопленных
пенсионных баллов. В 2024 году коэффициент составит 28,2 пункта.
При невыполнении какого-то из условий разрешается докупить не хватающие баллы
или стаж (не более половины). Это выгодно, если для достижения критерия не
достает совсем немного. Второй путь - доработать до нужных показателей.
В противном случае человек сможет претендовать исключительно на социальную
пенсию, которая устанавливается на пять лет позже страховой. Ее размер за счет
различных доплат равен прожиточному минимуму для пенсионеров. В каждом регионе
он индивидуален.
Также страховая пенсия назначается женщинам 1967 года рождения с тремя детьми,
1968 года с четырьмя детьми и 1974 года с пятью и более детьми. Однако
многодетным мамам необходимо подтвердить наличие стажа и количество пенсионных
баллов. Помимо них граждане с длительным трудовым стажем (мужчины от 42 лет и
женщины от 37 лет) имеют право досрочного выхода на пенсию.
### **Перемены для российских семей**
Единовременные денежные выплаты за орден "Родительская слава" (семьи, в
которых воспитывается от семи детей) и за присуждаемое звание "Мать-героиня"
(женщина, родившая и воспитавшая десять и более детей) освобождаются от НДФЛ.
Родителям или опекунам детей с инвалидностью сохранят полагающиеся им
ежемесячные выплаты по уходу, если они трудоустроятся на условиях неполного
рабочего дня. Сюда же входит дистанционная работа или выполнение заказов на
дому. До этого распоряжения _(Указ Президента Российской Федерации от
01.12.2023 № 912 "О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации
от 26 февраля 2013 г. № 175_) только неработающие граждане получали поддержку
от государства.
Сохраняется и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в ситуации
досрочного выхода на работу.
Материнский капитал будет доступен родителям, которые на момент рождения
своего ребенка, имели гражданство РФ, а сам ребенок автоматически признан
гражданином нашей страны по рождению. Т.е., денежную поддержку не обретут
иностранцы, ставшие россиянами после появления на свет ребенка в другой
стране.
Кроме того, отцы-одиночки смогут направить материнский капитал на формирование
своей накопительной пенсии.
### **Повышение МРОТ и заморозка окладов**
Минимальный размер оплаты труда с 1 января вырастет на 18,5%. С нового года
его федеральный размер равен 19 242 рублям. За последние два года он
увеличился на 5,4 тыс. руб. За несоблюдение постановления (зарплата меньше
МРОТ) работодателю грозит штраф в размере до 50 тыс. руб.
[Рост прожиточного
минимума](https://vorle.ru/economica/202115/?ysclid=lqh3dqw7zq481990639)
закреплен на уровне 7,5%. Это среднее федеральное значение.
До 2025 года откладывается индексация должностных окладов судей, гражданских
госслужащих, фонда оплаты труда помощников депутатов и сенаторов. Ранее
повышение осуществлялось с учетом инфляции. Заморозка не затронет сотрудников
правоохранительных органов и военнослужащих.
### **Налоговые привилегии**
В начале следующего года максимальные лимиты социальных налоговых вычетов по
суммированным расходам на обучение и на назначенное врачом лечение (кроме
дорогостоящего), на физкультурно-оздоровительные услуги, на уплату взносов
негосударственным пенсионным фондам, на траты на прохождение независимой
оценки квалификации физлица вырастут на 30 тыс. - до 150 тыс. руб.
До 110 тыс. руб. увеличится предельная величина вычетов за обучение детей либо
подопечных налогоплательщика. Данная сумма - совокупная для обоих родителей,
опекунов или попечителей.
Вместе с тем, региональные и муниципальные гранты, премии и подарки в
разнообразной форме (денежной и натуральной) перестанут облагаться подоходным
налогом.
### **Правила трудоустройства**
С начала 2024 года вступает в силу обновленный закон "О занятости населения".
В нем установлены максимальная и минимальная величина пособия по безработице.
Первые три месяца выплачивают по 12,8 тыс., в последующий квартал - 5 тыс.
руб. Минимальный объем ежемесячных дотаций нетрудоустроенному гражданину
составит 1,5 тыс. руб. Повышаться пособие будет раз в год из расчета роста
потребительских цен за прошлые 12 месяцев.
Чтобы получить статус безработного гражданину придется согласовывать
индивидуальный план с сотрудниками службы занятости. В нем в течении 10 дней с
момента обращения представят сведения о подходящей работе, мерах поддержки и
обязанностях человека.
Бывшим участникам СВО (мобилизованные и граждане, проходившие службу по
контракту) и членам их семей предоставят приоритетное право на
трудоустройство. Компании, принявшие их на работу, получат статус социальных.
А работодателям, содействующим трудоустройству молодежи (например, обучающиеся
в образовательных организациях) окажут финансовую помощь.
Портал "Работа России" станет Единой цифровой платформой в сфере занятости.
### **Взаимодействие с удаленщиками**
Налоги сотрудников, работающих в удаленном формате, независимо от их места
проживания будут рассчитываться по традиционной схеме ( _Письмо Минфина России
от 17.11.2023 № 03-04-05/110282_ ). Т.е., НДФЛ с дохода до 5 млн руб. равен
13%, свыше обозначенного рубежа - налоговая ставка поднимется до 15%. Важное
условие - наличие заключенного трудового договора о дистанционной работе с
отечественной компанией или филиалом иностранной фирмы, зарегистрированной в
России. Если сотрудник находится за рубежом, то это должно быть указано в ТД.
Налоговые обязательства накладываются на зарплату, пособия и отпускные
выплаты.
В том случае, когда работник на удаленке использует собственное оборудование,
ему полагается компенсация в виде 35 руб. за каждый рабочий день. При условии,
что выплаты превысят данную сумму, с нее удерживается подоходный налог.
Из суточных сотрудников в размере 700 руб. (командировка по территории РФ) и
2,5 тыс. (выезд за границу) не вычитается налог и страховые взносы. Основная
деятельность такого работника обязательно должна быть связана с постоянными
разъездами.
### **Предупреждение о финансовых рисках**
Кредитные и микрофинансовые организации начнут анализировать долговую нагрузку
будущих заемщиков. Если платежи по ранее взятым денежным обязательствам
превосходят половину существующих доходов гражданина, то ему направляется
письменное уведомление о потенциальной опасности.
Так заемщик получит объективные сведения о собственной финансовой нагрузке и
сможет определенно решить, нужен ли ему дополнительный потребительский кредит.
Данная мера распространяется и на прошение об увеличении размера
среднемесячного платежа, о повышении лимита кредитования и пролонгации срока
действия кредитного договора.
Кредитные каникулы теперь распространяются и на потребительский заем. Они
предусмотрены в нескольких ситуациях - падение дохода более чем на 30% и
попадание в чрезвычайную ситуацию (т.е., человек пострадал от аварии,
стихийного бедствия, катастрофы).
### **Воинский учет**
С 1 января поднимается верхний предел возраста при призыве на срочную службу.
После наступления 2024 года военнообязанными становятся мужчины с 18 до 30
лет.
Также на пять лет возрастет верхняя возрастная граница пребывания в запасе
людей, получивших следующие воинские звания - солдат, матрос, сержант,
старшина, прапорщик, мичман. В зависимости от разряда - первый, второй, третий
- пределы воинской повинности зафиксируются на рубежах до 40, до 50 и до 55
лет соответственно.
Увеличен на три года и возраст отсрочки от призыва в армию для ИТ-
специалистов, трудящихся в аккредитованных в этой сфере компаниях. Прием
заявок начнется за пятьдесят календарных дней до старта весенней комиссии. ИТ-
специалист с высшим образованием по-прежнему обязан работать полный день на
профильном предприятии не менее 11 месяцев до наступления срока призыва.
### **Подача налоговых уведомлений**
Индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам подлежит два раза в месяц
отчитываться об исчисленных и удержанных НДФЛ. С 1 по 22 число каждого месяца
- уведомление подается до 25-го числа этого же месяца. Выплата налогового
сбора должна произойти не позднее 28-го числа.
С 23-го по последнее число месяца - налоговый отчет отправляется в инспекцию
до 3-го числа следующего месяца. Оплата совершается не позднее 5-го числа.
Подобная налоговая система проверялась в последнем квартале 2023 года, но была
необязательной.
Наконец, завершается окончательный переход на Единый налоговый счет (ЕНС).
### **Стоимость техосмотра**
С 1 января 2024 года возрастет стоимость технического осмотра транспортного
средства. Предполагается, что цену проиндексируют на уровне десяти процентов и
выше. Напомним, что в 2023 году ТО легкового автомобиля минимально оценивалось
в 913 руб., мотоцикла или мопеда - в 321 руб.
В то же время регионы вправе изменять цены, но только в большую сторону.
### **Волонтерское движение**
Государство поддержит волонтерское движение. В частности, людям, занимающимся
добровольным оказанием помощи, предоставят материальное (компенсация за
прохождение медицинской комиссии и обучение по профессиональным программам,
гранты, субсидии), организационное и имущественное (выделение помещений для
деятельности) содействие.
Кроме этого, вводится особый нагрудный знак, который станет отличительным для
всех волонтеров страны. В качестве некоммерческой организации разрешается
создавать ресурсные центры волонтерства. Расширены и цели добровольческого
движения. Так волонтеры смогут поддерживать россиян, находящихся за границей.
