Также проект направлен на обучение педагогических работников эффективному использованию технологий искусственного интеллекта, оценку преимуществ, предоставляемых данным ресурсом и анализ его применимости в образовательном процессе с целью оптимизации рабочего времени, улучшения качества образования и повышения результативности учебного процесса.
Программа развития в рамках проекта была разработана учебным центром Центра развития талантов Центрально-Черноземного банка. При ее составлении учитывались ежедневные задачи и затруднения, с которыми сталкивается учитель как в процессе преподавания, так и во внеурочной деятельности. Какие цифровые компетенции нужны педагогу, как строить коммуникации с учениками, чем может быть полезна политика кибербезопасности в воспитательном процессе – тематический план предполагает широкий перечень тем лекций, деловых игр и дискуссий. Кроме того, в рамках проекта запланированы тренинги, семинары и мастер-классы, направленные на обучение учителей новым методикам преподавания и использования современных технологий в учебном процессе.
Ирина Дегтерева, начальник учебного центра Центрально-Черноземного банка Сбербанка:
«Школа – это жизненный этап, сообщество, процессы. Понимаем, что, отправляя ребенка на уроки, мы передаем его в руки педагогам, которые подчас проводят с ним больше времени, чем мы сами. Поэтому нам очень хочется помочь учителям, дать им полезные инструменты, что-то объяснить и даже научить. Каждый день общаясь с клиентами, у нас сложился портрет обычной семьи, ее проблем, запросов, быта. Как крупнейший институт мы наблюдаем широкую палитру процессов, протекающих в стране, и можем увидеть место конкретной профессии или сферы в этом механизме. Все это позволило разработать разностороннюю, многопрофильную образовательную программу».
Людмила Гладких, учитель информатики МБОУ СОШ № 55:
«Педагогу важно понимать, чем живет мир вокруг, какие процессы в нем происходят, чтобы говорить с учеником и его родителями на одном языке. Эта программа от Сбера – возможность расширить свой кругозор. Занятия обогащают нас знаниями в области технологий, финансовой грамотности, кибербезопасности. Кроме того, хочется отметить интересные, необычно организованные форматы обучения. Здесь тоже есть что перенять в нашу работу».
Татьяна Диская, ведущий специалист отдела организационно – методической работы МКУ ЦРОиМП, куратор проекта:
«Вне сомнения, данный проект – отличная возможность для педагогов города Воронежа актуализировать свой личностный и профессиональный рост, так как в процессе реализации программы проекта учителям предлагается широкий спектр увлекательных тем и дискуссий, тренингов и мастер-классов, направленных на развитие различных навыков. Также мы очень рады сложившемуся высокому уровню сотрудничества между Сбером и управлением образования и молодежной политики города Воронежа».
