- Инфекционисты в кадровой востребованности областного здравоохранения теперь оказались на первом месте. Во время ковид-пандемии они приняли на себя основной удар. В результате многие тогда не выдержали такого ритма и ушли из инфекционной службы. А кто-то ушел на пенсию, - пояснил Игорь Банин.
Выход министр видит в открытии современной инфекционной поликлиники рядом с профильным госпиталем, которая могла бы привлечь в регион новые молодые кадры.
Также Игорь Банин подчеркнул нехватку врачей «Скорой помощи». В Воронеже служба скорой укомплектована кадрами на 75 процентов. В районах области еще ниже, но там положение спасают медицинские сестры и фельдшеры, из которых обычно состоят бригады скорой помощи.
Игорь Банин назвал еще один кадровый тренд облздрава – нежелание выпускников медицинских колледжей приходить в государственные медицинские организации.
- Да, дефицит кадров есть, и их надо учить, причем врач должен учиться в течение всей профессиональной жизни. Но я подчеркну, что наш принцип в организации здравоохранения – человек в основе всего, будь это пациент или медработник. Мне важно, чтобы каждый врач, фельдшер или медсестра в регионе почувствовали, что мы о них заботимся, чтобы они оказались в благополучных, обустроенных условиях, а не пополняли собою трудовую миграцию, уезжая на заработки в Москву, - поделился Игорь Банин.
