Сотрудница ушла с полной ставки в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Затем решила его прервать и начала работать неполный день. СФР считает, что нужно направить в фонд ЕФС-1.
Письмо СФР от 29.10.2024 № АЧ-08-20/52086Скачать
Если сотрудника переводят на неполное рабочее время, в ЕФС-1 прописывают кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД». А в графе 6 «Код выполняемой функции» указывают неполную рабочую неделю «НЕПН» или неполный день «НЕПД».
Как заполнить и сдать сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1
В ответе Системы Главбух инструкция на кого и в каких случаях сдавать сведения о трудовой деятельности отчета ЕФС-1, в какой срок и как его заполнить с видеоподсказками, а также справочник с кодами должностей.
Заполнить верно
СФР отметил, что при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на работу и переходе на неполный день, нужно представить ЕФС-1. Работодатель заполняет подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности». Кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД» и код выполняемой функции «НЕПД».
Источник: Социальный фонд России
Также читайте:
В отпуске по беременности и родам тоже можно работать: как составить договор, чтобы его не переквалифицировали
