Компании могут направлять сотрудников в командировку. Причем это можно сделать и в отношении вахтовиков. Роструд разрешил отправлять их в служебную поездку.
Сотрудник может выехать в командировку как на личном, так и на служебном автомобиле. В любом случае организация обязана возместить ему все затраты, связанные с поездкой (ст. 168 ТК). При поездках в командировку за использование личного автомобиля в служебных целях сотруднику положена компенсация, предусмотренная статьей 188 ТК. Размеры такой компенсации организация определяет самостоятельно. Как оформить и учесть поездку в командировку на автомобиле, смотрите в рекомендации Системы Главбух.
Как учесть расходы
В соответствии со статьей 297 ТК, вахтовый метод является особой формой трудового процесса. Он осуществляется вне места постоянного проживания сотрудников таким образом, что возвращение домой каждый день невозможно. Но вахта – это не служебная командировка (приложение № 1 к постановлению Госкомтруда СССР ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.87 № 794/33-82).
Роструд отметил, что в ТК нет ограничений для командировок вахтовиков. Их также можно направлять в служебные поездки.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:
Липовые сверки, уведомления и запросы от имени ФНС: как еще креативят мошенники
