Роструд рассмотрел вопрос об удержании излишних выплат при увольнении. Так, сотрудник отгулял отпуск авансом решил уйти из компании. Сумма переплаты по отпускным первышала 20% зарплаты работника. Роструд считает, что работодатель вправе удержать все излишне выплаченные средства на основании заявления сотрудника.
Как удержать излишне выплаченную зарплату
В отдельных случаях работодатель может удержать излишне выплаченную сумму заработной платы с сотрудника. Когда можно удерживать, когда нет и когда это невозможно, в каком размере и как это оформить – в рекомендации Системы Главбух.
Удержать из зарплаты
В статье 137 ТК сказано, что работодатель вправе удержать из зарплаты при увольнении долг за неотработанные дни. Речь о случаях, когда сотрудник уходил в ежегодный отпуск авансом. Общий размер всех удержаний при этом не должен превышать 20%, а в некоторых случаях 50% (ст. 138 ТК).
Роструд уточнил, что ограничение по удержаниям действует только в случае, если деньги берут без согласия сотрудника. Когда работник написал заявление на удержание – можно взыскать всю переплату по отпускным.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
Амнистия: кому выпадет шанс избежать наказаний за дробление
Изменения для бухгалтера в 2025 году
Узнайте, как изменится работа бухгалтерии в 2025 году и что необходимо предпринять уже сейчас. Редакция УНП одной из первых узнала, как будет развиваться налоговая реформа, чем это обернется для бизнеса и подготовила план действий. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2025 году. Среди них: новые правила по НДФЛ, НДС, налогу на прибыль, УСН.
Поучить план действий
Скачать справочник изменений
