Описание проекта:Необходимо разработать новый модуль
"Целеполагание" и внести небольшую доработку в модуль организационной структуры (подсветка сотрудников по ГПХ) в HRM-платформу. HRM-платформа успешно функционирует на рынке и в связи с привлечением новых клиентов не хватает рук на разработку.
Сроки выполнения:
С 2 по 30 января.
Техническое задание:
1. Разработка модуля целеполагания:
- Реализация функционала для создания и управления целями на уровне отделов и сотрудников.
- Примерные требования к модулю:
- Создание целей:
- Руководитель отдела может создавать цели для своего отдела в соответствии с оргструктурой.
- Визуализация целей на страницах отдела и руководителя.
- Сущность “Цель” включает:
- Название цели.
- Текстовое описание (до 250 символов).
- Сроки выполнения.
- Ответственный отдел.
- Создатель цели.
- Дата создания.
- Типы целей:
- Бинарные (достигнуто/не достигнуто).
- С прогрессом выполнения (от 0 до 100%) с возможностью указания:
- Числовой цели.
- Процентной цели.
- Цели в денежном выражении.
- Подцели:
- Возможность создания подцелей с аналогичной структурой и типами.
- Управление подцелями (создание, редактирование, удаление).
- Аналитика:
- Пользователи с расширенными правами (Генеральный директор, HRD и т.д.) имеют доступ к аналитике:
- Полная информация по целям отделов.
- Визуализация разбиения целей на подцели и ответственных лиц.
- Прогресс выполнения целей на уровне отделов и сотрудников.
2. Доработка модуля организационной структуры:
- Реализовать подсветку сотрудников, работающих по ГПХ.
Требования к исполнителю:
- Умение работать с существующим кодом и дополнять текущий функционал.
- Опыт работы с BPM/ERP/HCM-системами.
- Готовность укладываться в обозначенные сроки! Сроки критичны, окончание работ строго до 30 января
- Готовность за дополнительную плату поддерживать код в течение 1-2 месяцев после сдачи работ
