Новости за 04.06.2014

Подзаголовок

Докапитализация может быть на сумму строительства дополнительной инфраструктуры, сказал Путин

Подзаголовок

Бывший вице-президент «ВКонтакте» требует компенсации морального вреда

Как финансовый журналист создала успешный сайт про неформальную жизнь банкиров и не менее удачно его продала

Forbes представляет 5-й ежегодный рейтинг самых состоятельных чиновников, парламентариев и менеджеров госкомпаний России

Подзаголовок

Введение режима ЧС позволит области привлечь дополнительное финансирование

Подзаголовок

Против выделения кредита Auchan на расширение сети в России выступила только Канада

Подзаголовок

Глава «Роснефти» предложил Путину расширить ВСТО за счет накоплений пенсионных фондов, пишет «Коммерсантъ»

Дмитрий Аржанов за 20 лет успел поработать неудачным банкиром, политическим пиарщком, стал топ-менеджером, а потом и собственником энергосбытовых компаний, ворвался на сельскохозяйственный рынок России. Теперь он претендует на место в списке Forbes. Как ему это удалось?

Forbes публикует отрывок из новой книги об истории крупнейшей российской интернет-компании, в котором рассказывается, как началась история взаимоотношений государства и «Яндекса»

Развитие технологий создает новую экономику, которая является одновременно и «хай-тек», и «хай-тач». Но такая модель чревата нестабильностью и усилением неравенства. К чему это может привести?

Свежие исследования, идеи и цитаты, выбранные журналом Forbes в июне

<p>По какому пути пойдет экономика Украины? Почему российские города слабо развиваются? Что подойдет российской миграционной политике - ужесточение или либерализация? Почему для России полезно создание зоны свободной торговли между Таможенным союзом и ЕС? Как правильно вести себя Обаме во внешней политике? Ответы на эти и другие вопросы &mdash; в свежих исследованиях, выбранных Forbes в июне.</p>

Подпись... Читать дальше...

Одну из наиболее распространенных проблем успешных людей во всем мире можно назвать синдромом одиночества лидера. Этому состоянию подвержены, как минимум, 7 из 10 топ-менеджеров. Как с этим бороться?