Amazon может быть вынуждена вести переговоры с водителями доставки, состоящими в профсоюзе, после недавнего постановления регионального директора Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) США.
Решение, о котором было объявлено в четверг, признает Amazon совместным работодателем подрядчиков, нанятых через партнеров службы доставки (DSP). Это значительно отличается от прежней позиции Amazon, когда компания отрицала какую-либо ответственность за трудоустройство, утверждая, что только DSP несут ответственность за своих водителей.
Решение NLRB стало результатом годичного расследования «трудовой практики» Amazon. В нем утверждается, что Amazon «незаконно провалил и отказался вести переговоры с профсоюзом», особенно после расторжения контрактов с DSP и его работниками, состоящими в профсоюзе. NLRB утверждает, что Amazon применяла недобросовестные трудовые практики, в том числе задерживала графики поставок, скрывала информацию от профсоюза, угрожала потерей работы и запугивала.
Amazon, однако, преуменьшила значение этого события, заявив, что решение NLRB — лишь предварительный шаг в продолжающемся процессе.
