Apple оказалась вовлечена в коллективный иск, обвиняющий технологического гиганта в систематической недоплате сотрудницам по сравнению с их коллегами-мужчинами. Иск, поданный в Калифорнии, представляет интересы более 12 000 нынешних и бывших сотрудниц, которые утверждают, что Apple нарушила законы штата о занятости.
Истцы, Джастина Джонг и Амина Сальгадо, утверждают, что им платили значительно меньше, чем коллегам-мужчинам, несмотря на то, что они выполняли аналогичные функции. Джонг обнаружила разницу в оплате труда почти в 10 000 долларов по сравнению с коллегой-мужчиной на той же должности, что и послужило поводом для подачи иска. Кроме того, в жалобе говорится о якобы предвзятой практике Apple по продвижению по службе и дискриминационных оценках эффективности работы в пользу сотрудников-мужчин.
Помимо финансового ущерба, в иске также рассматриваются претензии по поводу враждебной рабочей среды, включая обвинения в неправильном рассмотрении жалоб на домогательства.
Компания пока не дала публичного ответа на конкретные обвинения, изложенные в иске.
