Тем же документом, призванным обеспечить рост компетентности руководителей, утверждены состав комиссии и условия конкурса. Принять участие в нем могут граждане республики в возрасте от 30 до 45 лет включительно, имеющие базовое высшее образование и не менее трех лет опыта работы на руководящей должности в определенной сфере.
На период участия в конкурсе им сохраняются занимаемая должность и зарплата, а победителям выплачивается премия в размере 50 минимальных заработных плат (МЗП). Финалисты получат премию 25 МЗП, будут включены в резерв управленческих кадров или сразу назначены на вакантные должности. Проект о замещении должностей финалистами должен быть утвержден правительством в двухмесячный срок.
Победителям предстоит окончить трехмесячные курсы, где их будут готовить крупные специалисты и ученые, в том числе зарубежные. Затем победители получат руководящие посты в государственных организациях.
Мирзиёев поручил за два месяца создать сайт конкурса с возможностями регистрации претендентов, обработки анкет участников, проведения тестов и публикации результатов, а также разработать необходимые базы данных и программы.
Организовывать конкурс будут за счет бюджета, спонсорских средств и грантов международных финансовых институтов, курсы – за счет бюджета и средств резервного фонда правительства, выделяемых Научно-образовательному центру корпоративного управления, а премии выделят из резервного фонда. Стажировки за рубежом рассчитывают оплачивать из средств Фонда поддержки инновационного развития и новаторских идей, спонсоров и грантов международных финансовых институтов. Гранты должны привлечь Министерство инновационного развития, МИД и Академия госуправления.
Национальной телерадиокомпании, информационным агентствам и другим СМИ Узбекистана рекомендовано освещать мероприятия, связанные с конкурсом и его результатами, организовать тематические публикации, циклы теле- и радиопередач, говорится в указе.
Очередной этап реформы принципов работы государственных органов, направленный на подготовку высококвалифицированных управленцев, президенту подсказали Министерство инновационного развития, Академия государственного управления и организация «Буюк келажак». В ходе этой реформы президент, в частности, заставил госорганы открыть для населения виртуальные приемные, обязал министерства и ведомства минимум один раз в месяц устраивать пресс-конференции и брифинги для представителей СМИ и создал службу по контролю за деятельностью государственных органов.
