Зарплаты в России выросли почти на 20% за 2025 год

Особенно существенные изменения произошли в сфере энергетики: если в прошлом году медианная заработная плата составляла 60 000 рублей, то теперь она достигла отметки в 80 000 рублей, что означает прирост свыше 30%.

В секторе телекоммуникаций также зафиксирован значительный рост: с 47 000 рублей до 60 000 рублей, или на 27,7%. В IT-отрасли медианная зарплата увеличилась с 60 000 до 75 000 рублей, продемонстрировав рост на 25%. В сфере строительства и недвижимости рост был не менее впечатляющим: с 82 000 рублей до 100 000 рублей, что составляет прирост в 22%.

Другие отрасли также не остались в стороне:

• в финансовом секторе медианная зарплата возросла с 60 000 до 70 000 рублей (рост на 16,7%);
• в розничной торговле — с 50 000 до 58 000 рублей (увеличение на 16%);
• в сфере продуктов питания — с 57 000 до 65 000 рублей (прирост на 14%).

В целом, ситуация на рынке труда характеризуется устойчивым ростом доходов, однако субъективная оценка уровня заработка в 2025 году в большинстве отраслей оказалась ниже, чем в предыдущем году. Такое положение дел обусловлено рядом факторов: завышенными ожиданиями сотрудников, увеличением рабочей нагрузки, высоким уровнем эмоционального напряжения и недостаточной прозрачностью рабочих процессов.

Нередко компании идут на повышение зарплат, стремясь восполнить нехватку кадров и компенсировать возросшие трудовые нагрузки. В связи с этим работники ориентируются не столько на абсолютный размер заработной платы, сколько на соотношение между получаемым вознаграждением и прилагаемыми усилиями.

Российский рынок труда переживает очередную трансформацию: сокращение спроса на сотрудников, рекордно низкая безработица и, одновременно, стремительный рост зарплат. Эксперт Журнала "Финансовый директор" Денис Ракша рассказывает о ключевых трендах и перспективах рынка труда.

Кадров не хватает, а зарплаты не растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы