Бизнесу ужесточают правила выплаты премий директору
Документ № 1157056-8 вносит поправки сразу в несколько статей Трудового кодекса:
- Статья 191 ТК РФ — поощрение руководителя организации работодателем должно будет учитывать мнение представительного органа работников.
- Статья 372 ТК РФ — вводится прямой запрет на принятие локального акта об оплате труда, если работодатель и профсоюз не достигли согласия. Работодатель сможет оспорить мнение профсоюза только в суде.
Авторы законопроекта поясняют: изменения направлены на защиту профсоюзов от злоупотреблений со стороны нанимателей. Новые нормы должны исключить административное давление на представителей работников и обеспечить реальный учёт их позиции при принятии решений по зарплатам и премированию руководства.
Премирование - не единственный метод мотивации сотрудников и руководителей. Эксперты Журнала "Финансовый директор" поделились своим опытом внедрения инструментов мотивации кадров.
Подготовлено экспертами Актион Финансы