Для сотрудников индивидуальные достижения важнее командных

Результаты опроса продемонстрировали интересное распределение приоритетов среди респондентов относительно индивидуального и коллективного успеха. Так, более половины участников (51%) подчеркнули значимость общих достижений рабочего коллектива, в то время как 37% отметили, что для них первостепенное значение имеет возможность выделиться на фоне коллег.

Примечательно, что мужчины несколько чаще женщин склоняются к приоритету личного успеха: 40% против 34%. Однако даже среди мужского пола приверженцев коллективного подхода оказалось больше — 48% мужчин считают командный успех более значимым, нежели индивидуальный (40%).

Женщины в большей степени ориентированы на командную работу: 54% представительниц прекрасного пола отдают предпочтение общему результату команды. Также наблюдается тенденция: с возрастом растёт ценность командного успеха. В категории респондентов старше 45 лет 53% считают важным успех коллектива, тогда как личный успех в этой группе значим лишь для 34% опрошенных.

В более молодой возрастной группе (до 34 лет) ситуация несколько иная: 50% ориентированы на коллективные достижения, но и доля тех, кто ставит во главу угла личные успехи, достаточно велика — 38%.

Кроме того, выявлена зависимость между уровнем дохода и отношением к командному успеху: чем выше заработок, тем больше склонность выбирать общие достижения. Так, среди тех, кто получает от 150 тысяч рублей в месяц, 63% подчёркивают важность коллективного результата, в то время как лишь 32% придают большее значение личным достижениям.

Сначала команда — потом результат

Подготовлено экспертами Актион Финансы