Бизнес планирует сокращать расходы в 2026 году
В стремлении сдержать увеличение прямых затрат предприятия прибегают к различным стратегиям. Наиболее популярными мерами становятся повышение эффективности труда (38 % компаний), более рациональное использование производственных мощностей (34 %) и поиск более доступных заменителей сырья и комплектующих (29 %).
Что касается фонда оплаты труда, то 38 % компаний рассматривают возможность его сокращения в 2026 году. Однако лишь 32 % из них планируют достичь этого путём увольнений. Предприятия чаще склоняются к другим методам: уменьшению премиальных выплат, корректировке системы оплаты труда или внедрению режима частичной занятости. Примечательно, что 61 % компаний не намерены урезать фиксированную часть заработной платы, а примерно треть организаций даже рассматривает возможность её повышения.
Около половины предприятий намерены урезать расходы на маркетинг. Чаще всего они собираются отказаться от производства сувенирной продукции с логотипом (43 %), участия в выставочных и конференционных мероприятиях (31 %), а также от распространения листовок и размещения баннеров (31 %). Отмечается тенденция к увеличению доли компаний, сокращающих затраты на маркетинговые исследования: если ранее она составляла 20 %, то теперь достигла 29 %.
Также многие организации планируют оптимизировать второстепенные статьи расходов. Так, 30 % компаний намерены сократить затраты на обучение персонала, 29 % — на командировки, 26 % — на рекламные кампании. Кроме того, 25 % предприятий планируют урезать коммерческие расходы, 22 % — сократить финансирование ремонта непроизводственных активов, а 18 % — уменьшить расходы на аренду помещений.
При этом экономия на автоматизации производства не входит в число приоритетов большинства компаний — лишь 11 % рассматривают такую возможность. Поиск более дешёвых аналогов сырья и комплектующих по-прежнему остаётся востребованной мерой (29 % организаций).
Исследование: оптимизация себестоимости и сокращение затрат в 2026 году
Подготовлено экспертами Актион Финансы