В 37% компаний увеличение составило 10-20%, что также говорит о хороших перспективах для работников. Некоторые компании (9%) даже увеличили заработные платы на 21% и более, что является очень хорошим показателем.
Более того, важно отметить, что в 2025 году планируется дальнейшее повышение заработных плат в 58% компаний. Это говорит о стабильности и уверенности работодателей в будущем. Также 23% компаний сообщили о сохранении прежнего уровня заработных плат, что также является позитивным сигналом для работников.
Однако, несмотря на положительные тенденции, есть компании (1%), которые планируют сократить мотивационную часть заработной платы. Это может быть вызвано различными факторами, такими как экономическая нестабильность или изменения в бизнес-модели компании. Тем не менее, в целом, рынок труда в России продолжает развиваться и предоставлять новые возможности для работников.
Кадров не хватает, а зарплаты растут
Подготовлено экспертами Актион Финансы
