Marath Bolaños, recién ratificado por Claudia Sheinbaum como secretario del Trabajo, enfrentará importantes retos en su gestión del próximo sexenio, entre los que destaca la revisión del T-MEC en materia laboral en 2026.
Oscar de la Vega, socio director de la firma De la Vega & Martínez Rojas, detalló que “el T-MEC ha abierto otro gran frente en materia laboral a través de los mecanismos de respuesta rápida, que cada vez son más frecuentes y, en algunos casos, se abusa de los mismos con objeto de obtener beneficios económicos, ajenos a la intención original de estos mecanismos”.
Precisó que la participación del Gobierno de Estados Unidos en el monitoreo del cumplimiento de las garantías y derechos de libertad de asociación y de negociación colectiva continuarán y seguramente en el 2026 en la revisión del T-MEC será otro gran reto que tendrá que enfrentar la nueva administración de la Sheinbaum.
“En el sector empresarial se recibe con agrado la continuidad de Bolaños y de su equipo quienes han trabajado de manera intensa en la implementación de las reformas laborales”, expresó De la Vega.
El especialista añadió que se requiere de gente especializada en estos temas en materia laboral y en la implementación de las reformas para que continúen con sus responsabilidades con objeto de que participen en estos complejos procesos que enfrenta México de negociación colectiva y de libertad de asociación, agregó.
El abogado laboral comentó que en los últimos cinco años ha habido un gran cambio en materia laboral “en un muy corto tiempo principalmente en la parte sindical y colectiva”.
“La implementación de la reforma laboral continúa y las cláusulas de democracia sindical necesariamente seguirán generando retos para el secretario Marath Bolaños; en los procesos de revisión integral de los contratos colectivos de trabajo se requerirán de implementar estrategias creativas de negociación colectiva con objeto de mantener el equilibrio entre los factores de la producción”, reiteró.
