La ministra Ana Redondo ha explicado en el Congreso que el "fallo técnico indeseado" que ha acabado con la protección reforzada de las personas trabajadoras que se acogen a permisos o adaptación de jornada por cuidados se subsanará a través de una enmienda y carga contra el "alarmismo que se ha pretendido generar tendenciosamente"
Un “error” en la ley de Paridad deja despedir a quien se acoge al permiso para cuidar a familiares
La ministra de Igualdad, Ana Redondo, ha anunciado que la Ley de Paridad se solucionará la próxima semana a través de una enmienda para corregir el “fallo técnico indeseado” que ha acabado con la protección reforzada de las personas trabajadoras que se acogen a permisos o adaptación de jornada por cuidados.
Durante su intervención ante la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, donde ha comparecido a petición propia y del PP, Redondo ha indicado que el Gobierno está trabajando para subsanar ese error, si bien ha sostenido que “contra el alarmismo que se ha pretendido generar tendenciosamente”, “las personas trabajadoras no están desprotegidas”.
El “error técnico” que ahora va a ser objeto de modificación implica la desaparición de la protección que existía en el Estatuto de los Trabajadores para aquellas que se acogían al permiso de cuidado de familiares o que solicitaban el cambio de jornada por conciliación: la nueva norma ha dejado de considerar el despido nulo para estos supuestos.
La titular de Igualdad ha explicado, sin embargo, que existen mecanismos que impiden que las personas que cuidan puedan ser despedidas, gracias a una interpretación sistemática de las normas en vigor, la normativa europea y el Estatuto de los Trabajadores.
Además, ha señalado, la jurisdicción laboral es “muy garantista” y dispone de una “aquilatada jurisprudencia” que establece que el despido por conciliación puede ser constitutivo de discriminación y, por tanto, nulo.
“Confiamos en la justicia y estamos seguras de que no se producirá desprotección ni habrá despidos masivos. (...) Considero que es injusto con las empresarias y empresarios de este país suponer que van a ajustar cuentas con sus trabajadoras en base a un error que se ha reconocido y se va a enmendar de inmediato”, ha aseverado.
En este curso, las discriminaciones laborales de género (brecha salarial, contratos parciales y temporales), el desequilibrio en los cuidados y la falta de corresponsabilidad o la implementación de los permisos remunerados para cuidar vuelven a ser asuntos pendientes.
Redondo ha lamentado el “alarmismo” y la “inquietud desproporcionada” generada por el “error técnico” de la Ley de Paridad que, ha denunciado, tiene la “intención principal de cuestionar y denostar las políticas de igualdad y de manera particular al Ministerio de Igualdad”.
“Examinando con perspectiva, lo cierto es que cualquier actuación, medida y ley impulsada por este Ministerio se aprecia a través de una lupa de cien aumentos o de un espejo convexo que deforma la realidad de manera permanente”, ha destacado Redondo, quien ha hablado de una “oposición destructiva”.
A su juicio, el efecto de esa oposición es “altamente perniciosa” porque traslada a la opinión pública “que las políticas de igualdad son prescindibles, no son serias ni necesarias para el avance en derechos”.
La ministra se ha referido a las denuncias de fraude en la Ley Trans con un contundente: “El dato rompe el relato”. Y ha desglosado las cifras de la ley, que en parte había adelantado elDiario.es tras una petición a Transparencia. Redondo ha destacado que un total de 5.900 personas han solicitado el cambio de sexo desde la entrada en vigor de la ley, de las cuales el Registro Civil ha denegado 85 solicitudes (1,44% del total) y se han producido 8 desistimientos y 5 expedientes han caducado sin culminarse la modificación registral. La Ley Trans se está aplicando con “normalidad” y está contribuyendo a facilitar la vida y aliviar el sufrimiento de personas con historias cargadas de frustración y dificultades, ha destacado la ministra.
Sobre el “relato apocalíptico de quienes desde posiciones maximalistas quieren desprestigiar y atacar la igualdad de derechos”, y que da lugar a “noticias de dudosa fiabilidad que generan titulares en medios de comunicación y redes sociales no se corresponden con la realidad” y ha defendido el funcionamiento de los procedimientos relacionados con el cambio registral. “Cuando hay sospechas fraude o abuso del derecho se deniega la inscripción”.
“Sabemos de la existencia de organizaciones que con la clara estrategia de poner en cuestión la ley tratan de promover el fraude, y aunque resulte sorprendente también hay hombres que se prestan a interpretar ese sainete”, ha dicho Redondo, que ha señalado a esos grupos “contrarios a la diversidad”, que “añoran los tiempos en los que la ley de peligrosidad social o escándalo público estaban en vigor”.
“Considero inhumanas y antidemocráticas estas actitudes que contribuyen a seguir juzgando, arrinconando y perjudicando a un colectivo históricamente indefenso como el que constituyen las personas trans. El problema no es la ley, el problema lo tienen quienes abusan de la ley”, en referencia a los casos que señalaban algunos diputados de acusados de violencia de género que solicitan el cambio registral para intentar esquivar esa responsabilidad. La responsable de Igualdad recordó que en cualquier caso aunque el agresor cambie el sexo en el registro civil no puede evitar responder por delitos de violencia de género.
“A estos individuos y a quienes los alientan les digo que van a encontrar con dos problemas en lugar de uno: van tener que enfrentarse a los delitos derivados de sus actitudes violentas y a los derivados del fraude de ley que está prohibido en los artículos 6 y 7 del Código Civil”, ha señalado Redondo.
