Muchas veces los despidos colectivos no están justificados por causas económicas aunque la empresa quiera "disfrazarlo" así para evitar costes, por eso hay que ver el caso concreto, ya que si las causas económicas no están bien justificadas o no se efectúa el despido mediante las formalidades legales, este puede declararse improcedente y ello supondrían una indemnización de 33 días por año a partir de febrero del 2012 y de 45 días por año para el periodo anterior a febrero del 2012.
