Växjöbolaget Telin Rekrytering har inga planer på att återgå till 40-timmarsveckor. Däremot finns utmaningar med nyanställda som tycker att kortare arbetsdagar verkar bekvämt. Mer fritid får inte heller bli en kvinnofälla för personalen, anser Linda Petersson, grundare. ”Då ska de göra något som ger dem kraft och energi”, säger hon.
