В сентябре 2024 года в России вступит в силу важное изменение, которое коснётся работающих граждан.
Об этом всех трудящихся предупредили эксперты в сфере трудового законодательства, сообщает ИА DEITA.RU.
Так, со 2 сентября этого года, согласно новым правилам, сверхурочная работа должна будет оплачиваться в России, исходя из зарплаты с учётом компенсационных и стимулирующих выплат, а не только исходя из оклада работника.
Таким образом, в расчёт оплаты сверхурочной работы в обязательном порядке войдут премии и другие выплаты. При этом, как и прежде, такая работа будет оплачиваться с коэффициентом 1,5 — за первые 2 часа и в двойном размере — за каждый последующий час.
Конкретные размеры повышенной оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или локальным нормативным актом. Также повышенный размер оплаты за сверхурочную работу может быть закреплён и в тексте трудового договора.
Ранее стало известно о том, как с 1 сентября изменится жизнь российских учителей.
