Социологи Татьяна Окунева и Ольга Шестопалова провели исследование «Труд и социальные отношения», во время которого выяснили, что большинство россиян плохо относятся к начальникам-контролерам, а также чаще испытывают стресс из-за такого руководителя, сообщает ИА NEWSDATA.RU. По мнению...
Социологи Татьяна Окунева и Ольга Шестопалова провели исследование «Труд и социальные отношения», во время которого выяснили, что большинство россиян плохо относятся к начальникам-контролерам, а также чаще испытывают стресс из-за такого руководителя, сообщает ИА NEWSDATA.RU.
По мнению россиян, наиболее эффективным начальником является тот руководитель, который соблюдает большую дистанцию с подчиненными, постоянно контролирующих сотрудников также считают эффективными, однако с ними большинство работающих подвержены стрессу.
У начальника-контролера почти 31% подчиненных постоянно испытывают стресс. Наименьший же стресс подчиненные испытывают при начальнике-партнере — всего 10,6%.
Эксперты пришли к выводу, что чем более демократичный стиль управления, тем лучше и интереснее работники считают свою работу.
При этом сотрудники нормально относятся к отстраненности начальника, установке определенных правил и целей. Более того, в тех коллективах, где начальник является примером для подражания и вдохновителей, царит более дружеская атмосфера.
