Больше всего спросом пользуются ИТ-персонал и маркетологи
Российские компании в разы нарастили активность по поиску сотрудников в Африке, сообщает РБК со ссылкой на аналитические материалы HeadHunter.
Согласно данным рекрутеров, за первые полгода 2024-го количество вакансий для африканских работников значительно выросло. Например, в Кении спрос на рабочую силу в российских компаниях увеличился с 161 вакансии до 6,4 тысячи, что превышает прошлогодний уровень в 39 раз. В Зимбабве появилось 1400 новых вакансий, в Камеруне — 829, а в Замбии — еще 700 вакансий. Также отмечается небольшой прирост в других странах континента: Алжир, Уганда и Маврикий увеличили свое присутствие на российском рынке труда в среднем на 400 вакансий.
Помимо африканцев, востребованы на платформе онлайн-рекрутинга специалисты из Албании, Пакистана и Бельгии.
Согласно статистике, в России наиболее востребованы иностранцы в качестве специалистов по работе с клиентами, ИТ-сотрудников, маркетологов, специалистов в области искусства, администраторов, рабочих и строителей. Как указывают эксперты, среди рабочих чаще всего встречаются прибывшие из Средней Азии или Африки. В то же время топ-менеджеров ищут в ОАЭ, Сербии и Турции. Это касается и россиян, переехавших в эти страны.
