El país más anciano del mundo, Japón, enfrenta una creciente necesidad de trabajadores extranjeros para cubrir vacantes en sectores clave como la tecnología, la educación y la atención médica.
Esta situación se debe al envejecimiento de su población y a la insuficiencia de personal local, lo que ha llevado a muchas empresas a ofrecer oportunidades de trabajo atractivas para atraer talento del exterior.
Japón presenta una amplia gama de oportunidades laborales para extranjeros en sectores como la ingeniería, la tecnología de la información (IT) y las ventas, todos con una fuerte demanda de trabajadores calificados.
De acuerdo al sitio Yaxis, su objetivo es reforzar el mercado laboral con profesionales extranjeros calificados, ofreciendo sueldos competitivos y servicios de apoyo que faciliten la transición de los nuevos trabajadores.
Las empresas buscan cubrir vacantes en sectores como tecnología y salud. (Fuente: F reepik)
Los salarios promedio anuales por sector que ofrecen son los siguientes:
En general, los salarios tienden a ser más altos en Tokio, donde un desarrollador de software, por ejemplo, puede ganar aproximadamente 4,402,832 yenes anuales, mientras que un ingeniero de software senior puede alcanzar los 7,580,152 yenes.
Las empresas en Japón valoran tanto las competencias técnicas como las habilidades blandas, esenciales para el éxito en el entorno laboral. Entre las habilidades más valoradas se incluyen:
Estas capacidades favorecen un ambiente laboral productivo y cohesivo, requisitos que facilitan el éxito de los trabajadores extranjeros en Japón.
Además, las empresas japonesas suelen preferir empleados que, además de sus habilidades técnicas, posean un nivel adecuado de idioma japonés, independientemente de que se trate de compañías internacionales.
Las ciudades de Tokio y Osaka concentran la mayoría de las oportunidades laborales para extranjeros, destacándose por su alta densidad de población y su dinamismo en el mercado de empleo.
Sin embargo, es importante que los interesados tengan en cuenta las diferencias culturales en el ambiente de trabajo japonés, donde se valora altamente la adaptabilidad y el respeto por las costumbres laborales locales.
Existen oportunidades laborales con salarios competitivos para quienes decidan emigrar. (Fuente: Freepik)
Japón se enfrenta a un mercado en transformación donde la recapacitación y el desarrollo de nuevas habilidades se vuelven indispensables para quienes deseen ser competitivos y progresar en su carrera.
Al invertir en mejorar sus capacidades, los trabajadores extranjeros pueden asegurarse de aprovechar al máximo las oportunidades laborales en este país asiático.
