El Ministerio de Capital Humano confirmó un cambio en los requisitos para poder acceder al programa Volver al Trabajo, por lo que un gran grupo de personas dejará de cobrar el haber a partir de septiembre.
La iniciativa que, surgió en reemplazo de Potenciar Trabajo, tiene como finalidad desarrollar un nivel de competencias sociolaborales de sus beneficiarios, mejorar la oportunidad de inserción laboral y brindar un reconocimiento económico por las prácticas.
Sin embargo, el Gobierno estableció nuevas limitaciones a la hora de poder mantener el alta.
La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social definió un nuevo aumento para el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) que estará vigente a partir de septiembre 2024.
El salario mínimo se mantiene como el tope para determinar si una persona puede o no cobrar ciertos beneficios. En el caso de Volver al Trabajo, quedarán excluidas todas aquellas personas que cuenten con un empleo donde la remuneración bruta mensual supere los 3 SMVM.
Anteriormente, esta variable también se tenía en cuenta a la hora de actualizar los montos del Potenciar Trabajo y otras prestaciones de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).
Volver al Trabajo.
En aquel entonces, todos los titulares del programa cobraban el 50% del piso salarial. Por ende, al haber un incremento del SMVM, también lo había en la acreditación de sus haberes.
No obstante, el Gobierno definió reemplazar el programa por Volver al Trabajo y Acompañamiento Social, al cuales le estableció un monto fijo de $ 78.000 que, al momento, quedó congelado.
A través de la Resolución 14/2024, la Secretaría de Trabajo fijo el esquema de aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).
Tras la nueva actualización, el piso salarial ascendió desde el noveno mes a $ 268.056,50 para trabajadores mensualizados, mientras que en el caso del monto por hora de trabajo pasó a $ 1.340,28.
Además, se determinó que en octubre tengan un nuevo incremento: ascenderán a $ 271.571,22 mensual y $ 1.357,86 la hora, respectivamente.
