Un relevamiento de Bumeran da cuenta de la evolución de la pretensión salarial de los colaboradores y cómo se fue acercando al aumento de los precios. Cuáles fueron las escalas en pesos de cada segmento y los puestos más costosos de cubrir para las empresas
En lo que va de 2024, el salario requerido tuvo un incremento acumulado del 68,81%, una cifra que se ubica por debajo de la inflación acumulada del mismo periodo, que es de un 71,9% hasta mayo; pero empieza a acercarse; lo que indica un inicio de recuperación del valor del sueldo.
De acuerdo al último Index del Mercado Laboral de la consultora Bumeran, el incremento acumulado del salario requerido en el 2024 supera ampliamente al del primer semestre de 2023, que fue del 37,68%, con una inflación acumulada del 42,5% y también al de los últimos seis meses del mismo año, que fue de 55,75%, frente a una inflación del 78% en ese periodo.
"La remuneración requerida en lo que va de 2024 tuvo un incremento del 68,81%, aunque aún se encuentra por debajo de la inflación acumulada que es del 71,9% hasta mayo, podemos notar que ambas variables se están acercando. Esto podría indicar un inicio de recuperación del valor del salario en Argentina", explica Federico Barni, CEO de Jobint.
La remuneración pretendida promedio alcanzó los $ 919.089 por mes en junio, con una suba del 7,57% respecto a mayo.
En la primera parte del año, ese indicador corrió al ritmo de la inflación: en enero, fue de $ 510.935 por mes; en febrero, de $ 600.105 por mes; en marzo, de $ 706.426 por mes; en abril, de $ 754.943 por mes; y en mayo, de $ 854.414 por mes.
En junio, el salario promedio de las posiciones de supervisor y jefe fue de $ 1.255.843 por mes, con un aumento del 13.37% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior fue de $ 946.059 por mes, con un incremento del 6.65%; y en los niveles junior fue de $ 654.090 por mes, con una suba de 5.62%.
Al analizar las áreas con mayores incrementos en el primer semestre del 2024, en el segmento junior, el sector con mayor aumento acumulado del salario requerido es: Marketing y Comunicación con un 105.31%.
Le siguen Administración y Finanzas con un 104.2%; Comercial con un 102.6%; y Otros con un 101.72%. El resto de los sectores están por debajo del promedio junior, que es de un 99,94%.
Las subas acumuladas más altas en las remuneraciones pretendidas promedio durante el primer semestre del 2024 en los niveles semi senior y senior se registran en Producción, Abastecimiento y Logística con un 99.73%; Comercial con un 94.76%; Otros con un 94.73%; Comercial con un 47,68%; y Tecnología y Sistemas con un 93.15%.
Todos estos sectores cuentan con incrementos acumulados superiores a la media del seniority que es de un 85,89%.
En el transcurso del 2024, las remuneraciones requeridas más altas se registraron durante junio en Control de Gestión con $ 2.175.000 por mes para las posiciones de supervisor y jefe; en Infraestructura con $ 1.775.000 por mes para los niveles semisenior y senior; y durante mayo en Análisis Funcional con $ 1.018.750 por mes para el segmento junior.
Durante ese mismo periodo, las posiciones con los sueldos promedio más bajos son Camareros con $ 212.500 para el sector junior; Camareros con $ 317.500 para los niveles semi senior y senior; y Camareros con $ 277.500 para el segmento de supervisor o jefe.
Los puestos con salarios pretendidos más altos en cada sector son Análisis Funcional de Tecnología y Sistemas con $ 1.000.000 por mes; Organización y Métodos de la categoría Administración y Finanzas con $ 937.500 por mes; Ingeniería Industrial de Producción, Abastecimiento y Logística con $ 900.000 por mes.
Le siguen Capacitación de Recursos Humanos con $ 850.000 por mes; Business Intelligence de Marketing y Comunicación con $ 850.000 por mes; Mineria/Petróleo/Gas de Otros con $ 825.000 por mes; y Desarrollo de Negocios de Comercial con $ 737.500 por mes.
