Neumí si na počítači napsat hezký životopis, nemají profil na profesní sociální síti LinkedIn, nedovedou se přihlásit na pohovor přes platformu Teams. I to jsou důvody, proč starší lidé vypadávají z trhu práce – přestože jsou pro něj díky svým zkušenostem nesmírně důležití. Úřad práce má na rekvalifikace a digitální kurzy vyčleněno 5,5 miliardy korun z evropských dotací. Jenže mezi ty nejpotřebnější se kurzy nedaří dostat.
