Rodzic np. podczas wakacji może zatrudnić w prowadzonej jednoosobowej działalności gospodarczej swoje dziecko tak jak każdego innego pracownika. Może mu zaoferować umowę zlecenia lub umowę o pracę. Piotr Juszczyk, główny doradca podatkowy inFakt, wylicza jednak, że najkorzystniejsze zarówno dla dziecka, jak i rodzica, może się okazać zlecenie.
