Минтруд разработал проект правил о работе в особых климатических условиях.
К особым климатическим условиям относятся следующие факторы:
На работодателя возлагается обязанность организовать труд своих работников с учетом этих факторов. При этом перечисляются меры, которые должен выполнять работодатель.
До настоящего момента аналогичного документа в российском законодательстве не было принято. Сейчас порядок труда работников с учетом погодных условий урегулирован различными санитарными нормами и правилами, а также рекомендациями Роспотребнадзора.
Планируется, что Правила вступят в силу с 1 января 2021 года.
