Мы в ответе за тех, кого приручили – будь то большой лис, маленький принц или наемный работник, которого мы уволили… Примерно так, видимо, считает автор предложения о закреплении в ТК РФ обязанности работодателя помогать работнику с дальнейшим трудоустройством в другую компанию (аутплейсмент).
Аутплейсмент – это термин в менеджменте и управлении персоналом, связанный с деятельностью работодателя по трудоустройству увольняемых сотрудников. Может включать в себя:
Сколько компаний готовы отдать своих сотрудников во временное пользование
Так вот, на сайте Change,org опубликована петиция, призывающая внести в статью 180 ТК поправки, рекомендующие работодателям принимать меры для трудоустройства увольняемых сотрудников в другие компании.
Автор предложения уверен, что имеющаяся у работодателя информация об отрасли и других игроках рынка может помочь людям быстрее найти новую работу, специалисты по кадрам могут профессионально оформить резюме и рекомендацию.