"Его нужно толково и разумно передать тем молодым руководителям, которые сейчас работают. Они много знают, стараются. Но ты, наступая когда-то на эти грабли, можешь им вовремя подсказать. Сказать: "Это не так. А это так лучше". Всегда лучше упредить, чем потом исправлять", - сказал Михаил Русый.
