На Стойленском ГОКе и других предприятиях Группы НЛМК подвели итоги корпоративной программы «Семейные высоты-2024», которая второй сезон помогает сотрудникам компании в укреплении и развитии детско-родительских отношений, формировании семейных ценностей. Школа для родителей объединила более 3000 участников. В течение четырех месяцев семьи с помощью экспертов и психологов учились правильно организовывать семейный досуг, выражать эмоции, подготавливать детей к школе, преодолевать подростковые кризисы. Помимо встреч и вебинаров, они выполняли домашние задания и участвовали в конкурсах. В финале проекта были награждены самые активные участники. Победителем среди сотрудников Стойленского ГОКа стала Александра Фланчева, оператор котельной энергоцеха. «Я участвую в „Семейных высотах“ уже второй раз, и этот сезон оказался еще интереснее, насыщеннее и полезнее! В этом году получилось по максимуму вовлечь дочь: мы вместе выполняли задания, рисовали, учились управлять эмоциями и строить гармоничные доверительные отношения. Это было увлекательно и полезно для нас обеих. Спасибо компании за эту возможность, за ценные знания, советы и поддержку!», — поделилась Александра. Поддержка семей металлургов — одно из приоритетных направлений социальной политики предприятий Группы НЛМК. Компания ежегодно организует детский летний оздоровительный отдых, выделяет санаторно-курортные путевки по программе «Мать и дитя», оказывает материальную помощь многодетным и неполным семьям. Для детей сотрудников Стойленский ГОК традиционно проводит праздники в День защиты детей, День знаний и Новый год.
