Президентом Российской Федерации подписан федеральный закон, ужесточающий ответственность работодателей за неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты.
Если ранее такой штраф предусматривался в размере от 5 до 10 тыс. руб., то новой редакцией ст. 5.42 КоАП РФ, вступающей в силу 20.11.2024, он установлен для должностных лиц в размере от 20 до 30 тыс.руб., для индивидуальных предпринимателей - от 30 до 50 тыс.руб., для юридических лиц - от 50 до 100 тыс. руб.
Квота приема на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья в Алтайском крае установлена Законом края от 06.07.2006 № 59-ЗС «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» и составляет 4% к списочной численности работников для работодателей, у которых трудится более 100 человек и 3% от списочной численности для работодателей, численность работников которых превышает 35 человек, но не более чем 100 человек.
