Подруга планирует беременность, и вот пару недель назад как сменила работу. Говорит, перерыв в планировании надо сделать, а то стремно- только устроиться и забеременеть, в итоге проработать меньше года, фактически, перед выходом в декрет. По деньгам ей все равно, оформлена на минималку, и раньше так же работала, так что все равно, если что, больничный по БиР получит минимум, в следующем году это вроде около 100 тыс по МРОТ
Понятное дело, что нет никакого закона, обязывающего проработать какой-то срок определённый, а потом беременеть. А есть какой-то, может, негласный закон, ну скажем, сколько стоит проработать перед декретом. Как это вообще принято, как положено? Год, может? Я подруге предлагаю не тянуть. У них было уже пара месяцев попыток, но безуспешных. Ей 31. Детей нет. Мало ли, когда получится, дело такое... А на своих работах прошлых вообще не помню, чтоб кто-то в декрет уходил. Только когда в бюджете работала, там двое или трое ушли. В нашем отделе никто...Но я с этими девочками непосредственно не работала, не знала их особо. Сколько они работали до. А так, вот вообще в окружении никто не рожает, много бездетных или с одним ребенком. Так что даже не знаю, как оно вообще на практике бывает, у кого какие истории, расскажите
