Культура работы 996, широко известная благодаря главе Alibaba Джеку Ма, описывает режим работы с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю. Впрочем, утверждается, что некоторые китайские автомобильные компании применяют еще более строгий режим 896, при котором выпускники вузов получают всего 16 юаней в час (около 2 долларов США). Сайт Yiche сообщает, что сотрудники […]
Запись Chery внедряет культуру 996, и сотрудники не в восторге от этого впервые появилась АВТОВЕСТИ.
Культура работы 996, широко известная благодаря главе Alibaba Джеку Ма, описывает режим работы с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю. Впрочем, утверждается, что некоторые китайские автомобильные компании применяют еще более строгий режим 896, при котором выпускники вузов получают всего 16 юаней в час (около 2 долларов США).
Сайт Yiche сообщает, что сотрудники Chery выразили недовольство по поводу принудительных сверхурочных часов без дополнительной оплаты. Один из выпускников, начавший работать в Chery в прошлом году, рассказал, что в мае он работал 120 часов сверхурочно, помимо своих обычных 174 часов. Его зарплата за этот месяц составила всего 4800 юаней (660 долларов США), что при перерасчете на часы работы соответствует чуть более 16 юаней в час.
Другой сотрудник Chery отметил, что компания часто назначает встречи после 18:00, иногда до 22:00, чтобы заставить работников трудиться сверхурочно. Также сообщается, что по субботам проводятся встречи на уровне отделов.
Компания Chery пытается скрыть реальные рабочие часы своих сотрудников, официально устанавливая график с 8:30 до 17:00, что не соответствует действительности. Это вызывает недовольство среди работников. Некоторые сотрудники прямо заявляют, что Chery придерживается своего подхода к сверхурочной работе. В прошлом году руководитель отдела исследований и разработок в области автомобильных технологий Chery в электронном письме заявил: «Суббота — это рабочий день для мечтателей».
Это заявление вызвало оживленную дискуссию внутри компании. В ответ на критику Chery заявили, что стремились перенять дух компании Huawei и создать условия для тех, кто готов работать усердно. Однако сотрудники восприняли это как обязательное требование работать по субботам.
На практике, сверхурочные часы в Chery используются для ранжирования отделов, и отказ от них может привести к увольнению. Единственная компенсация за сверхурочную работу составляет 10 юаней (менее 1,50 доллара США) на питание. Также сотрудники сообщают о трудностях с получением отпусков, а в некоторых отделах они и вовсе запрещены.
Запись Chery внедряет культуру 996, и сотрудники не в восторге от этого впервые появилась АВТОВЕСТИ.
